安全文化建设是企业文件建设不可或缺的重要组成部分，是双重预防管理机制的一种“软对策”和“人因工程”。杭燃集团近几年一直致力于企业安全文化的创建，深化“安全似生命、服务是天职”的安全文化价值观和精神内涵，持续开展全员参与的“双百”、“安全生产月”、“安康杯”等系列活动，以安全生产标准化达标创建为契机，坚持杭燃特色的绿色能源之旅文化体验。2018年西部LNG站作为第一个现场示范点已初有模型，并在4月2日杭州市企业安全文化示范单位专家评审小组的现场评审中得到满意和认可。4月16-17日，集团组织各单位安全职能部室负责人前往中储粮集团温州直属库有限公司学习企业安全文化建设，以期对标提升。5月份各单位结合本单位特色，完成企业安全文化提升方案编制。下一阶段，各单位将根据各自年度提升方案组织实施，力争10月前完成初步建设可供验收，稳步推动安全工程、绿色工程、民生工程可持续发展。