近日，杭燃集团喜讯频传，沈卫国同志被授予“浙江工匠”称号，成为2018年度百名“浙江工匠”之一。余号德同志被授予“杭州工匠”称号，成为第二届三十名“杭州工匠”之一，这是对全体杭燃劳动者最大的“五一”献礼。

为弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，4月26日下午，集团在北大桥服务发展公司会议室举行“五一”劳模暨先进员工代表座谈会。集团党委书记、董事长芦俊，党委副书记、工会主席俞磊，省燃协秘书长王莉莉，杭天公司领导陆伟祥，各相关单位支部书记，集团党群部相关人员参加座谈会。

会前，沈卫国、沈洪定、竺恩惠、王云、余号德、钟奇、董志明、沈坚、占林峰、许增军、沈伟、许惠仙等十余名来自集团各条战线的省市级劳动模范、工匠及先进员工代表前往西部站董志明工作室参观，由董志明为大家介绍工作室的设施设备以及日常运行情况。劳模及先进代表们纷纷结合自身工作经验与专业知识为技能工作室的开展出谋划策，提出了不少宝贵意见。

座谈会上，各位代表结合自己的经历，围绕企业发展、弘扬工匠精神、做好劳模的先进引领作用谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地。大家感激自己处在一个尊重技术、企业关心的新时代，使得个人发展有更广阔的平台。作为劳模不仅要技术过硬，始终坚持一颗“工匠心”，在各自岗位上精益求精，争创一流，甘于平淡，专注一致；更要品德过硬，作为各个领域的佼佼者，一定要带好头，做好各方面的道德模范，继续为杭燃新发展作出新贡献。同时，也为集团技能人才断层较为严重的现状感到忧虑，认为加强青年工匠的培育培养迫在眉睫。各位与会支部书记表示，作为组织要用心、用情培养劳模、工匠，呵护、关心员工成长，甘做绿叶。服务发展公司汇报了余号德工作室、采暖安装技能工作室创建方案，并与各位工匠大师交流探讨。

俞磊表示，劳模先进既是个人荣誉，更是集团的宝贵财富，需进一步创新做好劳模培育和精神弘扬，搭好平台、建好机制、提升工作室。最后，芦俊向在座的劳模代表致以节日的问候，并以“沉下心、讲诚信、能创新、传好薪”与大家共勉。

自2017年起，集团实施多种政策鼓励劳模工匠，先后下发《关于实施劳动模范激励政策的通知》，可享荣誉津贴随工资发放；授予第一批“杭燃职业导师”12人；对6名“浙江建设工匠”破格认定相应专业技能称号（等级），薪资上调一档执行。对认定的首席技师、高级技师享受基层管理人员相关政治荣誉待遇。

下阶段，集团党委、工会将抓好七项措施：一是推广“一师一法”；二是设立一个工匠传道日；三是评选一批职业技能领衔者；四是做好一次分配优化；五是组建一个杭燃工匠讲授团；六是开展一次“回头看”，开展一次总结表彰大会；七是汇编一册劳模工匠语录。通过这些举措弘扬劳模工匠精神、正能量企业文化，使之成为主旋律，树立尊重劳动、热爱劳动的良好氛围。