王忠平与每位来访员工一对一面谈,鼓励员工畅所欲言。大家敞开心扉,围绕企业发展、个人成长、薪酬改革等员工普遍关心的问题,提出了自己的见解。针对大家所提出的生活方面的问题,王忠平与员工代表深入探讨交流,并逐一解答,朴实的作风和亲切的话语让来访代表们放下顾虑,知无不言言无不尽,现场气氛轻松又热烈。针对工作中的困惑疑虑,王忠平认真聆听,不时对具有专业性、技术性的问题做进一步了解与探讨,并对员工提出的颇具创造性的建议大加赞赏。王忠平坦言,集团高度重视企业民主管理工作,正是有了大家的这些意见和建议,公司的建设才会越来越好,欢迎大家在今后不论是遇到工作或生活等方面的问题都可以向他反映,或直接来他办公室“吐槽”。后续,这些问题将统一整理提交给相关职能部门予以处理反馈。
集团坚定实施“总经理接待日”制度,旨在为员工创造一个有话敢说,有话能说,有问题能解决的渠道,从而更好地推进各项工作持续改善、不断进步、顺利开展。第二期“总经理接待日”将于下月开展,为全体员工搭建立体式与公司领导沟通交流的平台,让员工们更深切地感受到公司给予的最为实际的关怀。