9月2日上午，市国资委党委副书记范飞、组织人事处长米智一行在市城投集团纪委书记马学辉和政治部主任张国荣等的陪同下，来公司调研指导企业特色党建工作，重点围绕企业干部队伍建设、特色党建工作开展深入交流。集团董事长胥东、党委书记汤伟、纪委书记俞崇勋参加调研。

会上，集团董事长、党委副书记胥东代表集团党委汇报了集团的基本情况、发展历程、各项任务完成情况、当前企业发展面临的问题以及下步工作打算。重点就企业干部队伍建设、特色党建活动进行了汇报，在干部队伍建设上，坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，“选”好干部；坚持正确的用人导向，以大力培育一支“想干事、会干事、干成事、善共事、不出事”为出发点，“用”好干部；坚持把干部放在建设发展一线，放在急难险重的工作岗位上，锻“炼”干部；开展中层干部满意不满意测评活动，通过“满意指数”，比“赛”干部；通过“正能量积分卡”平台，“考”核干部，切实培育一支能放开手脚干，干好事业，干成事业的干部队伍。在特色党建活动上，集团先后在员工中开展了“推优评优”活动，在干部中开展了“满意不满意”测评活动、在党员中开展了“党员固定日活动”活动，在党员发展中实施了“发展党员工作全程记实”活动等具有杭燃集团特色的党建工作。下一步集团党委将通过围绕“三严三实”、 采用“定性定量”两个手段、明晰“正心正业正派”三个标准、全面落实“责任问题服务履职”四张清单等形式扎实推进“党员正能量积分卡”活动，力求将其打造成集团党建工作的“金名片”。

随后党委书记汤伟对集团“五年百人”培养情况、特色党建活动、企业文化建设等具体情况进行了汇报，同时对下一步推动“一线工作法”、完善“固定日活动”、建立“智慧党建平台”等工作提出了想法。党委副书记俞崇勋作了表态发言，他表示将严格贯彻上级指示精神，扎实落实各项工作。

听完汇报，市城投集团马学辉书记对我集团推进“党员正能量记分卡”活动给予了积极肯定，同时提出了改进工作的意见建议，特别强调活动实施过程中必须注重记分的及时性，通过活动开展切实激发弘扬正能量，有效遏制负能量。

市国资委范飞副书记对我集团开展党员固定日活动情况进行了解，针对活动时间以及活动内容安排给予指导。赞许集团公司不愧为全国文明单位，各项党建工作走在前列，在干部选拔任用中采用“选、用、练、赛、考”的“五字操作法”，为选拔培养干部提供了方法途径；贯彻“一线工作法”及时到位，对于“认一个师傅、学一项技能、蹲一个班组、用十分真功”的做法表示肯定，是践行“三严三实”的具体行动；对集团实施“党员正能量记分卡”的形式表示认同，通过此项活动对唤醒党员意识，发挥党员作用起到积极的作用。同时提出了几点要求，一要保持党建工作创新势头，在党员中掀起“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围；二是对“党员正能量记分卡”要高度重视，早出成果，同时对反向扣分要与本人见面，给与公正评价，在一定范围进行公示；三是对国资委下达的48个问题清单要抓紧落实，同时根据本单位实际举一反三，继续查找已列清单之外的问题，扎实整改。四是对各项工作落实情况及时报送，避免信息断层。

会上，调研组还观看了《深化文明创建，打造“五个杭燃”》的宣传片，展示了杭燃集团以文明创建为引领，精心打造“正气杭燃、品质杭燃、创新杭燃、发展杭燃和人文杭燃”，取得了物质文明和精神文明建设新成果。